 Bewerbungstipps
1. Zum Einstellungstest:
Mit Hilfe des Tests soll der geeignete Bewerber für den jeweiligen Beruf herausgefunden werden.
Viele Fragen sind deshalb schon auf das künftige Berufsbild bezogen,
auch wenn man es zunächst nicht bemerkt.
Der Eignungstest nutzt nicht nur dem Ausbildungsbetrieb, sondern
auch Dir. Für Dich ist es nämlich von Vorteil,
wenn Du möglichst frühzeitig erfährst, ob Du für einen Beruf mehr
oder weniger geeignet bist.
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Was wird getestet?
Vergleichen, Prüfen
Konzentrationsfähigkeit
Rechenfertigkeit
Orthographie, Zeichensetzung, Grammatik
Aufgeschlossenheit (im Sinne v. Lernfähigkeit)
Wirtschaftskenntnis
Flexibilität
Kreativität (im Sinne v. Ideenflüssigkeit)
Problemlösefähigkeit
Arbeitssorgfalt |
Trotzdem gilt
Der Eignungstest ist nur eine Informationsquelle neben den Bewerbungsunterlagen, Zeugnissen und dem Vorstellungsgespräch.
2. Zum Gespräch:
Im Rahmen des Vorstellungsgespräches möchten wir Dich über die Papierform
(Zeugnisse, Testergebnisse) hinaus persönlich kennen lernen und Dir die Gelegenheit geben
uns zu zeigen, dass Du über ein ausreichendes Maß an Sozialkompetenz
verfügst.
Damit Du bei Deinem Bewerbungsgespräch nicht sprachlos bleibst, solltest Du vorher Situationen
und
Gesprächsthemen üben.
Sammle vorher Informationen über das Unternehmen, bei dem Du Dich
bewirbst. So hast Du jederzeit Gesprächsstoff parat.
Notiere Dir drei bis fünf Gründe, warum Du gerade diesen Beruf in diesem
Unternehmen erlernen willst. So hast Du auf entsprechende Fragen gleich die
passende Antwort.
Auch wenn Piercing und bauchfreie Kleidung in der Freizeit nichts
ungewöhnliches mehr sind, schadet es nicht, sich über sein Erscheinungsbild in
diesem Beruf im Vorfeld Gedanken zu machen.
Wer Augenkontakt hält, hat einen direkten Draht zu seinem Gesprächspartner.
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